莒南农商银行深入落实“以员工为中心”的管理理念，切实把党的政治引领、思想引领和组织引领优势转化为业务经营发展优势。
聚焦学研结合，打造学习家园。深入实施“党委示范学、中心组集中学、党支部组织学”学习模式，结合宣讲导学、专家解读、一对一帮扶、座谈分享等形式，从严落实“三会一课”、组织生活会等基本制度。依托县域红色教育基地，举办“专题课堂”，先后开展“五四农商青年说”“创新聚力当先锋”等8个特色主题宣讲活动120余场，受众7000余人次。推行“1234”一线工作法，每名党委班子成员每周至少召开1次专题会议、开展2次网点督导、对接3名关键人员、走访4家小微企业，深入基层调研，切实做到察实情、办实事。
聚焦实干笃行，绘就工作家园。发挥支部堡垒作用，各党支部相继开展“党员带头+”系列活动，累计现金清收不良贷款6087万元，发放“乡村好青年贷”4212万元，支持103名团员青年增收致富。发挥党员先锋作用，建立9支“党团先锋队”，tp钱包官网推行“四铁五亮”工作法，每周六到村居开展驻点办公，对督导网点结对帮扶。发挥典型示范作用，开展“身边榜样”“最美职工”等选树活动，累计宣传推广典型事迹40余次，有效激发党员干部队伍活力。
聚焦共建共享，编织幸福家园。加强网点五小建设，配齐文体娱乐设施，高标准打造“职工小家”28处，积极营造“家氛围”。充分发挥文体骨干、文化能人的传帮带作用，成立篮球、乒乓、书画、演艺、瑜珈等10个职工协会，先后开展文体活动40余次，不断丰富“家活动”。定期对困难职工进行帮扶救助，不定期走访慰问老党员和生活困难党员，把更多关注、更多资源、更多机会向职工倾斜，持续凝聚“家能量”。